Exames ocupacionais e PGRTR sem complicação.
A Alerta Segurança e Saúde é especialista em exames ocupacionais, avaliações ocupacionais, exames toxicológicos e PGRTR. Cuidamos da saúde dos trabalhadores e da documentação da sua empresa com clareza, agilidade e acompanhamento de verdade.
| Setor / cargo | Admissional | Periódico | Status |
|---|---|---|---|
| Operador rural | ✓ | 12 meses | Em dia |
| Motorista | ✓ | 12 meses | Em dia |
| Aplicador de defensivo | ✓ | 6 meses | Agendar |
| Administrativo | ✓ | 24 meses | Em dia |
Exames ocupacionais organizados para cada função, setor e risco.
A Alerta Segurança e Saúde cuida da avaliação ocupacional completa: exame admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, com exames complementares e toxicológico quando indicado.
Também somos especialistas em PGRTR para o trabalho rural. Cruzamos riscos, funções e periodicidades para que cada trabalhador faça o exame certo, na hora certa.
O que isso significa na prática
- Exames em dia, sem nó na agenda — admissional, periódico, retorno, mudança de função e demissional controlados um a um.
- Avaliações ocupacionais completas — exames complementares indicados por risco real de cada função, não por tabela genérica.
- Toxicológico confiável — collection credenciado e laudo dentro dos padrões exigidos para motoristas e funções críticas.
- PGRTR de especialista — Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural elaborado por quem conhece o campo.
Exame atrasado vira risco para o trabalhador e para a empresa.
Multas e embargos
Uma única visita do auditor fiscal do trabalho pode custar mais do que anos de prevenção — e o auto de infração fica no histórico da empresa.
Documentos vencidos ou incompletos
PGR desatualizado, PCMSO sem exames previstos, LTCAT inexistente: na fiscalização (e na justiça trabalhista), o que não está documentado não existe.
Riscos ignorados, afastamentos crescendo
Estresse, sobrecarga e assédio viram afastamento pelo INSS, ação trabalhista e perenização de gente boa. A NR-1 agora exige que esses riscos sejam gerenciados como qualquer outro.
Com o controle certo, cada trabalhador faz o exame adequado — e você sabe quando o próximo vence.
Especialistas no que mantém sua empresa funcionando.
Exames ocupacionais, avaliações ocupacionais e toxicológico no dia a dia; PGRTR e documentos legais para a empresa inteira ficar em conformidade.
Exames ocupacionais
Todos os tipos, para todas as funções: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco/função e demissional — com ASO emitido, exames complementares coerentes com o risco de cada cargo e controle de vencimentos que avisa antes de atrasar.
Avaliações ocupacionais
Medições e avaliações no ambiente de trabalho — ruído, calor, agentes químicos, iluminamento, ergonomia — com equipamentos calibrados, alimentando PGR, PCMSO e LTCAT com dado real da sua operação.
Exame toxicológico
Coleta e laudo conforme a legislação vigente, para admissional, periódico e demissão de motoristas e funções críticas — com janela de detecção ampla, confidencialidade total e resultado ágil.
PGRTR
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural elaborado por especialistas: inventário de riscos por função, plano de ação, integração com exames e treinamentos. Para fazer da forma certa — e passar em qualquer fiscalização.
Documentos legais
PGR, PCMSO, LTCAT, laudos periciais de insalubridade/periculosidade e PPP — elaborados do zero ou atualizados, assinados por profissionais legalmente habilitados.
Riscos psicossociais
Mapeamento estruturado de estresse, sobrecarga e assédio, com plano de ação e relatório para atender à NR-1 e proteger gente e empresa.
Auditoria e preparação para fiscalização
Varredura de conformidade nos moldes do que o auditor fiscal verifica: documentos, prazos, EPIs, treinamentos. Você recebe a lista do que falta — em ordem de prioridade.
Treinamentos das NRs
Capacitações obrigatórias (NR-35, NR-10, NR-33, NR-12, brigada e outras) com certificado e lista de presença, na sua unidade ou em turmas fechadas.
eSocial SST
Enquadramento e envio dos eventos de segurança e saúde no trabalho (S-2210, S-2220, S-2240) com acompanhamento contínuo de prazos.
Auditoria e preparação para fiscalização
Varredura de conformidade nos moldes do que o auditor fiscal verifica: documentos, prazos, EPIs, treinamentos. Você recebe a lista do que falta — em ordem de prioridade.
Treinamentos das NRs
Capacitações obrigatórias (NR-35, NR-10, NR-33, NR-12, brigada e outras) com certificado e lista de presença, na sua unidade ou em turmas fechadas.
eSocial SST
Enquadramento e envio dos eventos de segurança e saúde no trabalho (S-2210, S-2220, S-2240) com acompanhamento contínuo de prazos.
Ergonomia (NR-17)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET) do posto real — não de planilha genérica — com recomendações aplicáveis e fotografia atualizada do posto.
Higiene ocupacional
Medições de ruído, calor, agentes químicos e iluminamento com equipamentos calibrados, alimentando LTCAT e PGR com dado real.
CIPA de ponta a ponta
Organização da eleição, formação dos cipeiros, reuniões, mapa de riscos e documentação completa — inclusive votação online com apuração em tempo real.
Não sabe por onde começar? O diagnóstico gratuito mostra o que sua empresa precisa — e em que ordem.
Ninguém lembra do SST até ele falhar. Nós trabalhamos para que não falhe.
Prazo é compromisso, não promessa
Cada documento tem data de entrega e data de vencimento visíveis para você. Aviso antes de vencer, renovação sem drama, histórico completo.
Responsável técnico em tudo
Documentos assinados por profissionais legalmente habilitados — médico e engenheiro de segurança do trabalho. Sem terceirização de responsabilidade.
Tecnologia própria, humano no atendimento
Sistemas próprios de gestão de documentos, exames e pesquisas psicossociais — e uma pessoa de verdade respondendo quando você chama no WhatsApp.
Visão de quem já viu dos dois lados
Experiência com fiscalização, perícia e rotina de empresa. Sabemos o que o auditor pede, o que a justiça questiona e o que funciona no dia a dia.
Conformidade que se mede.
Do primeiro contato à conformidade em 5 passos.
Você chama
Manda uma mensagem no WhatsApp. Sem formulário gigante, sem burocracia.
Diagnóstico gratuito
Levantamos a situação atual: o que existe, o que venceu e o que falta.
Plano em prioridade
Proposta clara, com o que resolver primeiro e quanto custa cada etapa.
Execução
Elaboração de documentos, exames, treinamentos e mapeamentos — no prazo combinado.
Acompanhamento
Vencimentos vigiados e renovações programadas. Conformidade que continua.
Diagnóstico gratuito de conformidade
Em uma conversa curta, mapeamos a situação da sua empresa e você recebe um panorama direto: o que está regular, o que é urgente e o que pode esperar. Sem compromisso e sem enrolação.
- Análise dos documentos que você já tem
- Lista de pendências por ordem de risco
- Estimativa de prazo para ficar 100% em dia
Perguntas que todo gestor faz.
O que é o PGR e minha empresa precisa ter?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1) é o documento que organiza todos os riscos da empresa e como eles são controlados. Toda empresa com empregados CLT precisa ter — independentemente do tamanho ou do segmento. O PGR substitui o antigo PPRA e é a base para o PCMSO, o PPP e o eSocial.
O que é o PCMSO e quem pode elaborar?
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7) define quais exames ocupacionais seus funcionários precisam fazer (admissional, periódico, retorno, mudança de função e demissional) e com qual frequência. Deve ser elaborado e coordenado por médico, com base nos riscos identificados no PGR — por isso os dois documentos precisam conversar.
Riscos psicossociais são obrigatórios mesmo?
Sim. A NR-1 (item 1.5.7.4.5) determina que riscos psicossociais — estresse, sobrecarga, assédio, jornadas exaustivas — sejam identificados e gerenciados como qualquer outro risco ocupacional. A fiscalização já pode exigir, e o INSS reconhece afastamentos por transtornos relacionados ao trabalho. Fazer com método protege a equipe e a empresa.
Minha empresa é pequena. Precisa de tudo isso?
Precisa — com grau diferente. Empresas de baixo risco têm caminhos simplificados (como o PGR simplificado), mas PGR, exames ocupacionais e registros do eSocial continuam obrigatórios para quem tem empregados. O diagnóstico gratuito mostra exatamente o mínimo exigível no seu caso — sem vender o que você não precisa.
O que acontece se o auditor fiscal encontrar pendências?
O auditor pode lavrar autos de infração com multas por NR faltante, além de embargos ou interdição em casos graves. Além da multa, há o risco de ações trabalhistas: laudo ausente ou desatualizado é o primeiro que a parte contrária usa. Por isso trabalhamos com prioridade de risco, não apenas com lista de documentos.
Como funciona o mapeamento de riscos psicossociais?
Aplicamos instrumentos validados com a equipe (com confidencialidade garantida), analisamos os resultados por setor e entregamos um relatório com os riscos identificados e um plano de ação prático. Não é "questionário por cumplir tabela": é diagnóstico com método, seguido de medidas concretas e reavaliação periódica.
Vocês atendem empresas de qual tamanho e segmento?
Do comércio pequeno à indústria: o que muda é o grau de risco e a lista de NRs aplicáveis, não o cuidado. Como trabalhamos com segurança e medicina integradas, atendemos desde empresas que só precisam do básico em dia até as que exigem programa completo com higiene ocupacional e CIPA.
Quanto custa colocar a SST da minha empresa em dia?
Depende do ponto de partida — por isso o diagnóstico vem primeiro e é gratuito. Depois dele você recebe proposta com valores por etapa e pode priorizar o que for mais crítico. Na prática, regularizar custa bem menos do que uma única multa de fiscalização ou uma ação trabalhista perdida.
Fale com a gente — a resposta vem rápido.
Chame no WhatsApp ou envie seus dados que nós entramos em contato. Se preferir, já adianta o diagnóstico contando o momento da empresa.
A fiscalização não avisa. Sua conformidade pode estar pronta antes.
Exames ocupacionais, avaliações, toxicológico e PGRTR: comece pelo diagnóstico gratuito e saia da conversa sabendo exatamente o que fazer.
Falar com a Alerta agora